Pengembangan Organisasi

Home Pengembangan Organisasi

Organisasi yang dinamis membutuhkan individu yang mampu berperilaku selaras dengan tujuan organisasi serta tantangan yang ada. Untuk mengarahkan dan membentuk perilaku tersebut diperlukan proses pengembangan organisasi berupa penanganan langsung terhadap individu maupun melalui sistem pengelolaan sumberdaya manusia.

LPTUI menyediakan layanan pengembangan organisasi dalam area berikut:


1. Talent Mapping

Mendapatkan “the right and happy person at the right place” untuk organisasi Anda adalah tujuan utama lini layanan Talent Mapping kami dalam bidang pekerjaan. Melalui layanan yang diselenggarakan oleh para konsultan kami dengan keahlian dalam talent mapping di bidang pekerjaan, kami akan membantu mengungkap talenta individu guna menelusuri kesesuaiannya dengan keunikan organisasi. Keunggulan layanan kami ada pada hasil kerja berupa laporan-laporan per individu dan dilengkapi dengan analisis berupa temuan-temuan yang perlu diperhatikan organisasi dalam menentukan langkah lanjutan.

Layanan kami:

  • Seleksi karyawan
  • Penempatan karyawan
  • Promosi jabatan
  • Pemetaan potensi karyawan
  • Program seleksi terpadu dengan e-recruitment
  • Asesmen psikologis karyawan untuk kebutuhan khusus lainnya

2. Workplace Learning

Proses belajar yang kondusif akan membantu peningkatan efektivitas individu, kelompok, dan organisasi di tempat kerja. Untuk itu peningkatan kemampuan dan keterampilan secara berkesinambungan yang dapat menunjang kinerja mutlak diperlukan. Melalui lini layanan Workplace Learning dengan para konsultan ahli yang kompeten dan berpengalaman, kami membantu Anda untuk mencapai itu semua. Pelatihan yang kami kembangkan berfokus kepada pembelajaran dalam organisasi agar individu dapat melanjutkan proses belajarnya sendiri. Efektivitas pelatihan di tingkat reaksi, pembelajaran, dan perilaku dapat segera diketahui melalui pengukuran yang kami desain khusus untuk setiap jenis pelatihan.

Layanan kami:

  • Pengembangan efektivitas pribadi
    • Pelatihan Pengelolaan Diri (Managing My SELF)
    • Pelatihan Menjadi Pribadi Prestatif
    • Pelatihan Mengelola Kecerdasan Emosi
  • Pengembangan efektivitas komunikasi
    • Pelatihan Komunikasi Produktif dengan Pendekatan Transactional Analysis
    • Pelatihan Komunikasi Asertif
  • Pengembangan efektivitas kepemimpinan
    • Pelatihan Effective Supervisory
    • Pelatihan Kepemimpinan Efektif
    • Pelatihan Coaching, Mentoring, dan Counseling
  • Pengembangan sinergitas tim
    • Pelatihan Membangun Semangat Tim
    • Pelatihan Team Building
  • Pengembangan efektivitas tenaga pendidik
    • Pelatihan Menjadi Pendidik Efektif
    • Pelatihan Classroom Leadership
  • Pengembangan keahlian profesional psikologis
    • Pelatihan Training Design and Evaluation
    • Training for Trainers
    • Pelatihan Teknik Wawancara Seleksi
    • Pelatihan Konstruksi Alat Ukur Survei
  • Pelatihan-pelatihan soft-skills sesuai kebutuhan organisasi.


3. Organizational Assessment & Human Performance System

Pemahaman komprehensif tentang perilaku manusia dalam konteks dinamika organisasi amat berperan dalam peningkatan efektivitas organisasi. Karena itu, kita harus memandang organisasi sebagai entitas dinamis, di mana anggota organisasi, aspek kepemimpinan, sistem dan budaya organisasi selalu dipertimbangkan secara cermat dalam menetapkan intervensi yang paling tepat untuk membantu organisasi beradaptasi terhadap berbagai tuntutan yang ada dan memunculkan keunggulannya secara optimal. Ini pula yang selalu menjadi perhatian lini Organizational Assessment and Human Performance System LPTUI dalam setiap layanannya dan merupakan salah satu keunggulan lini layanan ini.

Layanan kami:

  • Survei opini
    • Survei kepuasan kerja dan keterikatan kerja karyawan
    • Survei kepuasan pengguna layanan
    • Jajak pendapat tentang isu spesifik
  • Konsultasi budaya organisasi
    • Identifikasi budaya aktual
    • Perumusan budaya organisasi produktif
    • Konsultasi internalisasi budaya organisasi
  • Pengembangan sistem pengelolaan SDM
    • Analisis pekerjaan
    • Penyusunan model kompetensi kerja
    • Penyusunan sistem pengembangan SDM
    • Penyusunan sistem manajemen kinerja
    • Penyusunan perangkat pengukuran psikologis
    • Pendampingan pengembangan efektivitas organisasi sekolah
  • Topik-topik konsultansi organisasi lain yang menjadi kebutuhan organisasi


LPTUI membantu banyak organisasi melakukan asesmen karyawan, pelatihan untuk mengembangkan soft-competencies, survey opini karyawan, penyusunan sistem pengelolaan sumberdaya manusia, dan konsultasi budaya perusahaan.