Organizational Assessment & Human Performance System

 

Organizational Assessment & Human Performance System

PrintEmail

Pemahaman komprehensif tentang perilaku manusia dalam konteks dinamika organisasi amat berperan dalam peningkatan efektivitas organisasi. Karena itu, kita harus memandang organisasi sebagai entitas dinamis, di mana anggota organisasi, aspek kepemimpinan, sistem dan budaya organisasi selalu dipertimbangkan secara cermat dalam menetapkan intervensi yang paling tepat untuk membantu organisasi beradaptasi terhadap berbagai tuntutan yang ada dan memunculkan keunggulannya secara optimal. Ini pula yang selalu menjadi perhatian lini Organizational Assessment and Human Performance System LPTUI dalam setiap layanannya dan merupakan salah satu keunggulan lini layanan ini.

Layanan kami:

  • Survei opini
    • Survei kepuasan kerja dan keterikatan kerja karyawan
    • Survei kepuasan pengguna layanan
    • Jajak pendapat tentang isu spesifik
  • Konsultasi budaya organisasi
    • Identifikasi budaya aktual
    • Perumusan budaya organisasi produktif
    • Konsultasi internalisasi budaya organisasi
  • Pengembangan sistem pengelolaan SDM
    • Analisis pekerjaan
    • Penyusunan model kompetensi kerja
    • Penyusunan sistem pengembangan SDM
    • Penyusunan sistem manajemen kinerja
    • Penyusunan perangkat pengukuran psikologis
    • Pendampingan pengembangan efektivitas organisasi sekolah
  • Topik-topik konsultansi organisasi lain yang menjadi kebutuhan organisasi